多举措稳就业，重点关注农民工、毕业生，企业纷纷扩招！
中新经纬客户端3月30日电 （熊家丽）为应对新冠肺炎疫情对经济的冲击，各部门陆续发布稳就业政策。此外，多家企业已公布招聘计划，不少公司表示将扩大招聘规模。
各部门发布稳就业措施
重点关注农民工、毕业生
近日，国务院办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响 强化稳就业举措的实施意见》，《意见》从六方面综合采取22项具体措施，加快恢复和稳定就业。
农民工就业方面，《意见》指出，强化重点企业用工调度保障、农民工“点对点、一站式”返岗复工服务；组织暂时无法外出的农民工投入春耕备耕，从事特色养殖、精深加工、生态旅游等行业；鼓励企业更多招用贫困劳动力，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工。
国家发改委等五部门还发布了《关于发挥国家农村产业融合发展示范园带动作用进一步做好促生产稳就业工作的通知》，要求多措并举吸纳农民工入园就业创业，组织安排本地无法外出的农民工参与项目建设。支持示范园设立保洁、保安、消杀等公益性岗位，优先安排本地无法外出的农民工就业。鼓励园区企业发挥龙头带动作用，帮助有意愿的农民工创业。
国家发展改革委副秘书长高杲表示，对于农民工，当前重点还是要积极有序推进复工复产达产，引导有序的外出就业。同时支持就地就近就业，并且优先支持贫困劳动力就业。
高校毕业生就业方面，据了解，今年全国普通高校毕业生874万人，就业工作原本压力就不小，加之突发疫情影响，毕业生就业压力增大。
为解决高校毕业生就业问题，教育部副部长翁铁慧表示，教育部将积极推进“最大限度增加就业机会，拓展毕业生升学深造渠道，多种途径开拓招聘渠道，更加精准提供指导服务”等方面工作。翁铁慧称，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。
3月11日，中共中央组织部办公厅和人力资源社会保障部办公厅发文要求，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。3月20日，国办又发文要求，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。
首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，今年受疫情影响，高校毕业生春季招聘受到冲击，目前的签约率和意向就业率都低于去年，慢就业比率进一步提高。在这种情况下，事业单位和国有企业增加招聘，可以为高校毕业生提供更多岗位。
