日照市融资担保有限公司是日照市唯一一家市级国有控股的融资性担保机构，成立于2006年12月，目前注册资本10亿元，在担保行业中，资本实力是山东省排名前5名的专业融资担保公司。2015年预计实现担保额20亿元，营业收入5600万元，公司业务范围涉及企业贷款担保、银行承兑担保、住房公积金担保、贸易融资担保、政策性小额贷款担保等融资性担保和工程履约担保、招投标担保、工程预付款担保、诉讼保全担保等非融资性担保。公司成立以来，凭借雄厚的股东实力、资金实力、业务拓展能力、产品创新及盈利能力，逐步发展壮大形成了以融资担保为主，非融资担保为辅的多元化担保格局。专业性评级机构将公司资信评级为AA+。公司未来将打造成为有影响力的区域性担保公司，为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、 招聘岗位
1、 业务经理：5名
岗位职责：
（1）授理公司的融资性和非融资性业务，参与制定担保方案，收集并分析企业资料；
（2）根据公司业务办理制度，完成担保项目的考察、办理，撰写业务考察报告，并对业务进行跟踪报告，以防范风险；
（3）根据公司相关内部管理制度，进行相关项目的公文处理，档案整理等相关工作，以确保项目文件的有效和完整；
（4）维护客户关系，以提高客户满意度。
职位要求：
（1）年龄35岁及以下；
（2）全日制硕士研究生学历及以上，金融学、应用数学、经济管理、财务、国际贸易等相关专业；
（3）具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关职业资格者可适当放宽条件；
（4）具有良好的英语能力,大学英语六级以上证书;
（5）具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力，可独立完成贷前、贷后调查报告、业务分析报告撰写；
（6）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（7）具有较强的市场开拓能力、吃苦耐劳的奉献精神和良好的团队协作精神。
2、风险审查员：1名
岗位职责：
（1）对担保企业的项目进行风险识别、分析与评价，并出具项目风险评估报告；
（2）对公司融资类和非融资类项目实施过程进行风险评估，并根据对风险的评价结果提出改善风险应对措施的建议；
（3）定期对企业项目进行风险评估，并根据评估结果提出改进中后期管理等风险应对措施，努力将相关企业项目的风险可控；
（4）参与风险评审有关制度、流程的制订完善。
职位要求：
（1）年龄35岁及以下；
（2）全日制硕士研究生学历及以上，金融学、经济管理、应用数学、概率统计等专业；
（3）具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关职业资格者可适当放宽条件；
（4）具有良好的英语能力,大学英语六级以上证书;
（5）拥有优秀的数据分析能力，独立风险分析能力，有数学建模特长者为佳；
（6）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（7）具有较强的学习与沟通能力和良好的团队协作能力。
3、法律专员：1名
岗位职责：
（1）起草、审核业务合同及其相关的融资、担保、合作协议、变更、补充协议等法律文件；
（2）根据公司担保项目进展情况，处理项目筛选、可研和实施中的法律事务，确保项目法律结构设计合法性、法律文件完备性、合法性、项目实施的规范性；
（3）及时、妥善处理公司经营过程中产生的诉讼、仲裁及经济纠纷，以减少和挽回因纠纷而造成的经济损失，保证案件信息的及时准确；
（4）根据相关法律事务管理制度，进行法律事务公文处理，管理相关法律工作档案，以确保相关法律文件的有效和完整。
职位要求：
（1）年龄35岁及以下；
（2）全日制硕士研究生学历及以上，经济法、民商法等相关专业；
（3）通过国家法律职业资格考试者或在律所从业经验者优先考虑；
（4）具有良好的英语能力,大学英语六级以上证书;
（5）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（6）具有较强的学习与沟通能力和良好的团队协作能力。
4、会计：1名
岗位职责：
（1）根据国家法律法规、公司各项财务制度和总部财务作业标准，负责公司月末和年末账务处理；
（2）负责内外部财务数据提供，提供年度会计决算、年度信息披露所需资料，配合各项内外部审计和财务检查等工作；
（3）审核公司各项业务支出和营业外支出、费用报销；
（4）参与工资福利等相关事项的发放和审核。
职位要求：
（1）年龄35岁及以下；
（2）全日制硕士研究生学历及以上，会计、财务管理等相关专业；
（3）具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）等相关职业资格者可适当放宽条件；
（4）具有良好的英语能力,大学英语六级以上证书;
（5）能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
（6）具有较强的学习与沟通能力和良好的团队协作能力。
二、招聘流程
1、网上报名。每个应聘者最多可填报2个应聘志愿,将求职应聘表（见附件）及个人详细简历发送至：rzcgvip@126.com。报名时间从12月7日起至12月27日止。
2、初步筛选。报名截止后，公司将审核报名材料，并进行内部结构化评价打分，按照不低于1:5的比例，确定各岗位参加考试考核人员。
3、考试考核
公司将通知符合面试条件人选面试考核，时间地点另行通知。面试需携带以下材料：
（1）身份证、毕业证、学位证及其他相关证件原件及复印件；
（2）2016届毕业生需开具所在院校的在读证明；
4、体检及录用
通知面试合格者参加入职体检，体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。
体检合格的人员，确定为正式录用人员，并按规定办理聘用手续，录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。
招聘联系电话：0633—7893007，联系人：林经理
