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　　我是2019年研究生毕业后来院，一开始协助法官办理商驳案件，之后先后在审判管理、政工、诉讼服务、程序委员会秘书等多个岗位工作，这些经历对我而言不仅仅是挑战，更是宝贵的财富。

　　回想刚入职时，我从校园步入法院，审判工作就像是一场开卷考试，只不过考场换成了法庭，在法律中检索答案。日复一日的审判带来结案数量的累加，文书撰写的经验越来越丰富，但对于复杂的新情况依旧手足无措，遇到问题第一时间总想求助于法官，让法官指导。

　　今年，我重新回到审判团队，协助法官办理商驳案件，虽然同时负责员和助理工作，但北京知识产权法院创新的文书自动生成168体育、电子卷宗同步生成工作极大地解放了劳动力，让我的工作模式发生了很大变化。我对于案件的思考更加深入，审理时也更加自信，更加游刃有余。对于当事人的诉求或者复杂的新案情，心里不再忐忑。

　　回顾过往，我深刻地体会到，多岗位的工作经历所带来的不仅仅是技能的提升与知识的积累，更是思维方式、认知层次与态度观念的深刻变化。这些经历让我开阔了视野，学会了从度、多层次理解全院工作安排的深层含义，不仅让我在审判工作中更加自信与从容，综合部门的工作经历更让我提升了对外联络、沟通协调与全面思考等的能力，从而让我能够更好地辅助法官办案。

　　具体而言，不同岗位历练带给我的“第一桶金”是站在更高的角度思考问题168体育登陆。首先是让我理解到法院工作的本质，无论是综合部门，还是审判工作，都是解决问题。当事人的诉求、矛盾、纠纷，社会、国家发展的司法保障需求，都是我们需要实质解决的问题。其次是只有把握审判工作的本质，在个案中抓核心问题、主要矛盾，才能实现专业化审判。刚入职时我认为，审理的案件越专业，自己也会变得越专业。现在才明白，只有做到通过典型个案审判推动行业社会发展，审理一案、治理一片，即使是审理简单案件，也能实现审判专业化。纸上得来终觉浅，再厚的法律专著，也离不开司法的实践。实践是认识的来源，而正确的认识则能反过来指导实践。北京知识产权法院的岗位交流机制，使得干警岗位经历更丰富，立场站位更高，眼界才能更开阔，思考才能更全面，解决问题的办法才能更多，工作自然会更加得心应手。

　　不同岗位历练带给我的“另一桶金”是更多的人生经验，尤其是在综合部门，虽然脱离了审判岗位，但让我对客观世界有了更深入更全面的了解，对于解决问题有了更多思考和总结，反哺于审判。一是换位思考。在处理案件时，做到换位思考，才能真正做到了解当事人诉求，从根源解决问题。同时，我们也可以引导当事人换位思考，尽量让他们成为法律中的理性个体。更重要的是，面对工作决策，我能够尝试从更高的站位思考，应用于审判，才能有更好更快的成长。第二是求同存异。求同存异是解决矛盾的好方法，我们可以引导双方当事人进行和解，但同时，作为审判者，我们要真正了解当事人诉求，也要理解当事人对法律对社会的认知与我们有所差异，用他们能理解的方式解决争议，才能真正解决问题。这些宝贵的经验不仅仅能应用于审判，也同样适用于团队管理中。

　　最后衷心感谢北京知识产权法院给干警特别是年轻干警创造的多岗位交流机制，今后我将继续努力在本职岗位上不懈学习、勤勉工作，为北京知识产权法院各项工作高质量发展贡献力量。